Etikk og seksuelle forhold på arbeidsplassen

Det kan være en utfordrende situasjon å vurdere sex med en kollega på arbeidsplassen. Mens det kan gi spenning og lidenskap i øyeblikket, kan det også resultere i uønsket drama, tap av jobb eller rettssaker. Å navigere denne komplekse situasjonen krever delikat balansering av personlige og profesjonelle grenser. I denne artikkelen vil vi diskutere grenser og etisk praksis for sex med en kollega, samt gi deg tips om hvordan du håndterer romantiske relasjoner på jobben på en profesjonell måte. Så la oss begynne å utforske dette delikate emnet.

Del 1: Kjenne dine grenser

For mange kan det være vanskelig å navigere romantiske følelser på arbeidsplassen. Selv om det kan friste å utforske en mulig romanse med en kollega, er det viktig å kjenne dine grenser før du tar noen form for handling. Å ha sex med en kollega kan føre til arbeidsrelaterte problemer og uønskede komplikasjoner. I denne delen vil vi undersøke hvordan du kan definere dine egne grenser, hvorfor det er viktig å gjøre det, og hvordan du kan kommunisere dem til en potensiell partner på arbeidsplassen. Les videre for å lære mer om sex med en kollega og følelsene som kan oppstå på jobben.

Hvordan definerer du grensene dine?

Når det kommer til å definere dine egne grenser for sex med en kollega, er det viktig å tenke grundig gjennom dine personlige grenser og hva som føles riktig for deg. Dette kan være en utfordrende oppgave, spesielt hvis du ikke har tenkt på det før.

En måte å definere dine grenser på er å lage en liste over ting som du er komfortabel med og de tingene som du ikke er. Dette kan være bestemte handlinger som du ikke ønsker å gå med på eller situasjoner som du vil unngå. Prøv å være så spesifikk som mulig slik at du har klare retningslinjer å følge.

Eksempel på en liste over grenser:

Grenser	Ikke-grenser
Klining i lunsjpausen	Sex på arbeidsplassen
Flørtete meldinger utenfor arbeidstid	Å bli presset til å gjøre noe utenfor komfortsonen min
Å holde det profesjonelt på jobben	Å ha et seriøst forhold til en kollega

Det kan også være lurt å tenke på hvorfor du har bestemte grenser. Er det fordi du ikke vil risikere å ødelegge forholdet ditt med kollegaen din? Eller er det fordi du har en etisk begrunnelse for hvorfor visse handlinger ikke er akseptable på arbeidsplassen?

Når du har definert dine grenser, er det viktig å være tydelig og kommunisere dem til din kollega. Dette kan være vanskelig, men å sette klare grenser kan hjelpe deg med å unngå situasjoner som kan føre til ubehag eller negative følelser. Det er også viktig å huske at dine grenser kan endre seg over tid, og det er greit å justere dem etter hvert som du lærer mer om hva som føles riktig for deg.

Fortsett å lese: Lurer du på om det er sunn eller usunn fantasi å ha sex med en kollega? Finn ut mer på er sex med en kollega sunn eller usunn fantasi.

Hvorfor det er viktig å kjenne dine egne grenser

Når det gjelder sex med en kollega, kan det være veldig lett å miste seg selv i øyeblikket og ikke tenke på konsekvensene. Derfor er det viktig å kjenne dine egne grenser på forhånd og først og fremst spørre deg selv om hvor komfortabel du er med å ha sex på arbeidsplassen. Her er noen grunner til hvorfor det er så viktig å kjenne dine egne grenser når det gjelder sex med en kollega:

• Beskytte din personlige integritet: Hvis du ikke kjenner grensene dine, kan det føre til at du gjør noe som du senere angrer på eller som går mot dine personlige verdier og tro, noe som kan påvirke din personlige integritet.
• Respektere dine egne følelser: Hvis du ignorerer dine egne grenser, kan det føre til at dine følelser overkjøres. Det kan for eksempel være at du ikke ønsker å ha sex på arbeidsplassen, men føler deg presset til det. Å kjenne dine egne grenser hjelper deg å respektere dine egne følelser og ønsker.
• Unngå ubehagelige situasjoner: Hvis du ikke kjenner grensene dine og ikke kommuniserer dem til din kollega, kan det føre til at du havner i ubehagelige situasjoner. Du kan kanskje ikke vite hvordan du skal håndtere situasjonen eller hvordan du skal få slutt på den. Å kjenne grensene dine vil hjelpe deg å unngå at situasjoner blir ubehagelige.

Det er viktig å huske at grenser kan variere fra person til person, og det er opp til deg å bestemme hva som føles riktig for deg. Å kjenne dine egne grenser vil hjelpe deg med å ta bedre beslutninger for deg selv og beskytte deg mot ubehagelige situasjoner eller følelsesmessige konsekvenser. Hvis du ønsker mer informasjon om dette emnet, kan du klikke her for å lære mer om sex med en kollega og følelsesmessige utfordringer som kan følge med det.

Hvordan kommunisere grensene dine til en kollega

Å kommunisere grensene dine til en kollega kan være en vanskelig, men nødvendig samtale å ha. Det er viktig å være tydelig og direkte, samtidig som du tar hensyn til deres følelser og respekterer deres egne grenser. Her er noen tips for å kommunisere grensene dine på en god måte:

1. Tenk gjennom grensene dine på forhånd
Før du tar opp samtalen, bør du tenke gjennom hva som er akseptabelt og ikke akseptabelt for deg i en arbeidsrelasjon. Skriv gjerne ned dine grenser på forhånd, slik at du er forberedt på samtalen.
2. Velg et passende tidspunkt og sted
Det er viktig å velge et tidspunkt og sted som er egnet for samtalen. Velg et privat sted, hvor dere ikke vil bli forstyrret. Unngå å ta opp samtalen når du er stresset eller opprørt.
3. Start samtalen på en positiv måte
Et godt startpunkt kan være å gi en generell positiv tilbakemelding til kollegaen din. Fortell hvor mye du verdsetter deres profesjonelle samarbeid, men at du ønsker å ha en ærlig samtale om grensene dine.
4. Si det direkte og tydelig
Når du tar opp grensene dine, bør du være så tydelig som mulig. Si det direkte og unngå å vingle rundt emnet. For eksempel, du kan si «Jeg ønsker ikke at vårt vennskap skal gå utover vår profesjonelle arbeidsrelasjon. Jeg mener det er viktig å holde oss til våre roller som kolleger.»
5. Lytt til deres synspunkt
Det er viktig å lytte til deres synspunkt også. Hvis de har problemer med dine grenser, så bør du være åpen for å høre hva de har å si. Deres synspunkt kan hjelpe deg å justere dine egne grenser.
6. Vær klar på hva som skjer videre
Det er viktig å være klar på hva som skjer videre etter samtalen. Dette kan hjelpe å unngå misforståelser og forhindre at grensene dine blir brutt igjen. Det kan være en lurt å komme opp med noen få klare regler som dere begge kan følge.

Å kommunisere grensene dine kan hjelpe deg å unngå problemer med kolleger, spesielt når det gjelder romantiske forhold. Hvis du trenger flere tips om hvordan du skal håndtere følelser for en kollega, kan du sjekke ut vår artikkel om «Sex med en kollega: Hvordan håndtere følelser på jobben«.

Del 2: Etisk praksis på arbeidsplassen

Når det gjelder del 2 av dette emnet, er etisk praksis på arbeidsplassen essensielt for å opprettholde et profesjonelt miljø. For å unngå å skade forholdet til kolleger og arbeidsmiljøet, er det viktig å følge bedriftens etiske retningslinjer og praktisere god dømmekraft. Det kan være fristende å involvere seg romantisk eller seksuelt med en kollega, men det kan føre til komplikasjoner og farlige situasjoner. Her kommer noen tips for å navigere på arbeidsplassen og for å unngå unødvendige konflikter. For mer informasjon om sex med en kollega, se vår artikkel om sex med en kollega på arbeid.

Hvorfor det er viktig å følge bedriftens etiske retningslinjer

Følger du bedriftens etiske retningslinjer når det gjelder romantiske forhold på jobben? Det er viktig å forstå at disse retningslinjene er på plass for å beskytte både deg og kollegene dine. Å ignorere disse retningslinjene kan føre til alvorlige konsekvenser som kan skade karrieren din og bedriftens omdømme.

For det første kan det ha en negativ innvirkning på arbeidsmiljøet. Det kan føre til at kollegene dine føler seg ukomfortable eller misunnelige, spesielt hvis forholdet er mellom en ansatt og en leder. Det kan også føre til sjalusi og drama på arbeidsplassen, som igjen kan påvirke produktiviteten og kvaliteten på arbeidet som blir gjort.

I tillegg kan det føre til interessekonflikter, ettersom romantiske partnere ofte vil ha en personlig interesse av å favorisere hverandre ved avgjørelser som tas på jobben, og dette kan påvirke bedriftens økonomiske resultater. Å unngå romantiske forhold med kolleger kan altså være en direkte måte å beskytte både deg selv, kollegene dine og bedriften du jobber for.

Følger du ikke bedriftens retningslinjer når det gjelder romantiske relasjoner på jobben, kan også dette føre til disiplinære tiltak fra arbeidsgiveren din. Dette kan variere fra en formell advarsel til suspensjon eller i alvorlige tilfeller til og med oppsigelse av stillingen din. Derfor er det viktig å kjenne til bedriftens retningslinjer når det gjelder romantiske forhold i arbeidstiden og utenfor arbeidstiden.

Videre kan det være lurt å ta seg tid til å lære mer om bedriftens verdivalg og prinsipper for å forstå hvorfor disse retningslinjene er på plass. Dette kan hjelpe deg med å få et større bilde av bedriftens filosofi og verdier, og hvordan de ønsker å bli oppfattet av publikum. En bedrift som har et godt rykte og et godt omdømme, vil også tiltrekke seg flere talentfulle ansatte og kunder på lang sikt.

I tillegg er det viktig å huske at selv om det kan være vanskelig å kontrollere følelsene dine, kan du alltid kontrollere handlingene dine. Å unngå romantiske forhold på jobben kan virke som en vanskelig oppgave, men det vil til syvende og sist være et fornuftig skritt for å beskytte deg selv og karrieren din.

Konklusjon: Som du kan se, er det viktig å følge bedriftens etiske retningslinjer når det gjelder romantiske relasjoner på jobben. Ved å ta hensyn til disse retningslinjene, vil du kunne beskytte deg selv, kollegene dine og bedriften du jobber for. Ta deg tid til å lære om retningslinjene og verdigrunnlaget til bedriften, og vær tydelig når du kommuniserer dine egne grenser med kollegaer. Ved å følge disse retningslinjene vil du kunne ta det profesjonelle miljøet på jobben til et høyere nivå.

Hvordan beskytte deg selv og kollegene dine

En av de viktigste tingene å huske på når det gjelder romantiske relasjoner på jobben, er å beskytte deg selv og dine kollegaer. Det er viktig å forstå at romantisk involvering på arbeidsplassen kan føre til en rekke komplikasjoner, og i noen tilfeller, til og med til rettslige konsekvenser. Her er noen måter å beskytte deg selv og kollegaene dine når det gjelder romantiske forhold på jobben:

Tiltak	Beskrivelse
Etablere tydelige retningslinjer	Det kan være lurt å etablere en formell retningslinje for å håndtere romantiske forhold mellom kollegaer på arbeidsplassen. Dette kan omfatte krav til å melde fra om forholdet, mulige konsekvenser hvis retningslinjene brytes, osv.
Holde det profesjonelt	Hvis du har et romantisk forhold til en kollega, må du jobbe hardt for å holde det profesjonelt på jobben. Dette betyr å unngå offentlige utbrudd av følelser og å være forsiktig med å gi spesiell behandling til partneren din.
Unngå klossete situasjoner	Prøv å unngå å være alene med partneren din på arbeidsplassen. Dette kan hindre klossete situasjoner og ryktespredning blant dine andre kollegaer.
Ikke bruk bedriftsmidler	Det er viktig å skille mellom personlige og profesjonelle ressurser på jobben. Unngå å bruke bedriftsmidler til å kommunisere med din romantiske partner eller til å planlegge datoer.

Ved å følge disse retningslinjene, kan du beskytte deg selv og dine kollegaer fra mange av ulempene ved romantisk involvering på jobben. Det er også viktig å huske at hvis du er usikker på hva du skal gjøre eller føler ubehag rundt romantisk forhold på jobben, bør du snakke med en leder eller HR-personell for hjelp og veiledning. For å unngå dårlige situasjoner på jobben, er det viktig å tenke gjennom beslutninger rundt romantiske forhold med kolleger. Les mer om dette på /avoid-sex-colleague/.

Hvordan håndtere konflikter mellom kolleger

Når man jobber tett sammen med kolleger, kan det oppstå konflikter av ulike årsaker. Konflikter kan oppstå på grunn av misforståelser, uenigheter eller personlige forskjeller. Det er viktig å ta tak i konflikter så snart som mulig for å unngå at de eskalerer og påvirker arbeidsmiljøet negativt. Her er noen tips til hvordan du kan håndtere konflikter mellom kolleger:

Fokuser på problemet, ikke personen	Når du tar opp konflikten, er det viktig at du fokuserer på problemet og ikke personen. Beskriv hva som har skjedd og hvorfor du mener det oppstod en konflikt. Prøv å unngå å beskylde eller kritisere kollegaen din.
Lytt til den andre partens synspunkt	Når du tar opp konflikten, er det viktig at du også lytter til den andre partens synspunkt. Prøv å forstå hvordan de ser situasjonen og hvorfor de reagerer som de gjør.
Hold hodet kaldt	Når du tar opp konflikten, er det viktig at du holder hodet kaldt og unngår å la følelsene ta overhånd. Prøv å være tydelig og saklig i kommunikasjonen.
Søk hjelp fra en nøytral tredjepart hvis nødvendig	Hvis konflikten ikke kan løses mellom dere to, kan det være lurt å involvere en nøytral tredjepart som kan hjelpe dere med å finne en løsning. Dette kan for eksempel være en HR-representant eller en konfliktmegler.

Å håndtere konflikter på en god måte kan bidra til å styrke tilliten og samarbeidet mellom deg og kollegaene dine. Det kan også bidra til å skape en bedre arbeidsplass der alle trives og yter sitt beste. For å unngå konflikter kan det være en god idé å være åpen om dine grenser og følge bedriftens etiske retningslinjer når det gjelder romantiske relasjoner på jobben. Les mer om dette i våre artikler om sex med en kollega og etisk praksis på arbeidsplassen.

Del 3: Navigere romantiske relasjoner på jobben

Når du jobber tett med en kollega, er det ikke uvanlig å utvikle romantiske følelser for vedkommende. Men å navigere romantiske relasjoner på jobben kan være utfordrende og kan påvirke arbeidsmiljøet og produktiviteten. Det er viktig å vurdere både personlige og profesjonelle faktorer før du starter et forhold til en kollega, og å holde det profesjonelt på jobben. I denne delen av artikkelen vil vi diskutere hva du bør vurdere før du starter et forhold til en kollega, hvordan du opprettholder profesjonaliteten på jobben, og hva du bør gjøre hvis forholdet ender. Les videre for å lære mer om å navigere romantiske relasjoner på jobben. (For mer informasjon om følelser og sex med en kollega, se her.)

Hva du må vurdere før du starter et forhold til en kollega

Før du starter et romantisk forhold med en kollega, er det viktig å vurdere en rekke faktorer.

Arbeidsplassens retningslinjer: Sørg for å undersøke bedriftens retningslinjer rundt romantiske relasjoner på arbeidsplassen. Noen bedrifter tillater det, mens andre har strengere policyer som kan innebære suspensjon eller oppsigelse.

Dine og kollegaens stilling: Vurder forholdet ditt til kollegaen din, og om en romantisk relasjon kan påvirke arbeidsforholdene deres. Hvis dere jobber tett sammen, kan det være ekstra komplisert å navigere i relasjonen.

Formelle og uformelle konsekvenser: Tenk over de mulige konsekvensene som følger med en romantisk relasjon på jobben. Kan det føre til favorisering eller konflikter mellom kolleger? Kan det påvirke karrieremulighetene dine eller ryktet ditt på arbeidsplassen?

Åpenhet og kommunikasjon: Hvis du bestemmer deg for å starte et forhold med en kollega, er det viktig å være åpen og ærlig om det med andre på arbeidsplassen. Kommuniser også med partneren din om hvordan dere vil håndtere eventuelle utfordringer som måtte oppstå på jobben.

Sikkerhet og trygghet: Vær oppmerksom på risikoen for at en romantisk relasjon på arbeidsplassen kan bryte sammen og føre til trakassering eller vold. Hvis du føler deg truet av en kollega eller føler at du ikke kan være trygg på jobben på grunn av en tidligere romantisk relasjon, rapporter det til en overordnet eller HR-avdelingen.

For å redusere risikoen for problemer på arbeidsplassen, bør du nøye vurdere disse faktorene før du starter et romantisk forhold med en kollega.

Hvordan holde det profesjonelt på jobben

Når man har et romantisk forhold til en kollega, kan det være vanskelig å unngå å blande jobb og privatliv. Det er viktig å prøve å holde det profesjonelt på jobben for å unngå forstyrrelser og potensielle konflikter. Her er noen tips:

1. Hold avstand	2. Unngå favorisering
Å vise for mye fysisk kontakt eller affeksjon på jobb kan føre til rykter og unødvendig oppmerksomhet. Prøv å begrense fysisk kontakt til håndhilsninger eller korte klemmer når det er passende.	Det er viktig å holde et profesjonelt forhold til alle kolleger på arbeidsplassen, ikke bare den man er romantisk involvert med. Unngå å gi spesielle fordeler eller jobbmuligheter til partneren din på bekostning av andre kolleger.
3. Hold kommunikasjonen profesjonell	4. Unngå offentlig krangling eller diskusjoner
Sørg for at all kommunikasjon på jobb er relevant for jobben og at det ikke blir for personlig eller intimt. Hold private samtaler til utenfor arbeidstid.	Hvis du og din partner har en krangel eller uenighet, unngå å ta det opp på jobben. Dette kan distrahere andre kolleger og skape en dårlig arbeidsatmosfære. Vent til du er utenfor arbeidsplassen for å løse eventuelle problemer.

Å holde det profesjonelt på jobben i et romantisk forhold kan være utfordrende, men det er viktig for å opprettholde en positiv arbeidsmiljø og for å unngå konflikter. Husk at du først og fremst er på jobb for å jobbe, og at romantiske forhold skal holdes utenfor arbeidstiden.

Hvordan håndtere en breakup på jobben

Å gå gjennom en breakup på jobben kan være en svært vanskelig opplevelse. Ikke bare kan det påvirke arbeidsmiljøet og produktiviteten, men det kan også skape ytterligere stress og angst. Her er noen tips for å hjelpe deg med å håndtere en breakup på jobben:

Tips	Beskrivelse
Hold det profesjonelt	Det er viktig å fortsette å oppføre seg profesjonelt på jobben, selv om det føles vanskelig å se eks-partneren din hver dag. Unngå å diskutere din personlige situasjon i detalj, og begrens dine personlige samtaler med eks-partneren din til et minimum.
Fokuser på arbeidet ditt	Forsøk å fokusere på jobben din og prøv å unngå å la personlige problemer påvirke din ytelse på jobben. Hvis du har problemer med å konsentrere deg, kan det hjelpe å dele arbeidsoppgavene dine i mindre deler, og gi deg selv pauser for å holde deg fokusert.
Snakk med noen	Hvis du føler deg overveldet eller stresset av situasjonen, kan det hjelpe å snakke med noen du stoler på, for eksempel en venn, familiemedlem eller lederen din. Det kan også være lurt å diskutere din situasjon med HR-avdelingen for å finne ut om de kan tilby noen ressurser eller støtte.
Skap en omgivelse som støtter deg	Prøv å unngå situasjoner som kan gjøre det vanskelig å fokusere på jobben eller som kan forverre din følelsesmessige tilstand. Det kan hjelpe å ta pauser unna kontoret og gi deg selv tid og rom til å gjenopprette fra situasjonen.
Gi det tid	Å komme seg over en breakup tar tid, og det kan være bedre å unngå å hoppe inn i en ny romantisk relasjon på arbeidsplassen med en gang. Gi deg selv tid til å helbrede og bearbeide følelsene, slik at du kan komme tilbake til jobben din fokusert og produktiv.

Husk at det å håndtere en breakup på jobben kan være en utfordrende opplevelse, men det er viktig å huske at du ikke er alene. Med støtte fra kolleger, venner, og HR-avdelingen, kan du komme deg gjennom denne vanskelige tiden og komme tilbake til arbeidet ditt på en positiv måte.

Oppsummering

Når det gjelder å ha et romantisk forhold til en kollega, er det viktig å være bevisst dine egne grenser og å kommunisere dem klart til den andre personen. Det er også viktig å huske på bedriftens etiske retningslinjer og å beskytte deg selv og dine kolleger på arbeidsplassen.

Husk at romantiske relasjoner på jobben kan være kompliserte og kan føre til konflikter og ubehagelige situasjoner, spesielt hvis forholdet ikke fungerer. Før du starter et forhold med en kollega, må du vurdere både dine og deres karrieremål og hva som vil skje hvis forholdet ikke skulle fungere.

Når du først er i et forhold, er det viktig å holde det profesjonelt på jobben og å ikke la det påvirke arbeidsoppgavene dine eller forholdet til andre kolleger.

Hvis forholdet tar slutt, kan det være vanskelig å håndtere, spesielt hvis du må jobbe tett med eks-partneren din. Det er viktig å takle situasjonen så profesjonelt som mulig og å få hjelp fra HR-avdelingen eller en leder hvis det blir nødvendig.

Alt i alt er det viktig å huske på at jobben din er førsteprioritet på jobben, og at romantiske relasjoner på arbeidsplassen skal håndteres med forsiktighet og respekt for deg selv og dine kolleger.

Ofte Stilte Spørsmål

Hva er grensene mine når det gjelder sex med en kollega?

Grenser når det gjelder sex med en kollega kan variere fra person til person. Det er viktig å tenke gjennom hva som føles komfortabelt og ethvert nivå av risiko du er villig til å ta.

Hvordan kan jeg kommunisere grensene mine til en kollega med respekt?

Det er viktig å være ærlig og direkte når du kommuniserer grensene dine til en kollega. Du kan uttrykke dine følelser og ønsker respektfullt uten å krenke den andre personen.

Hva bør jeg gjøre hvis jeg føler at grensene mine er blitt krenket på jobben?

Hvis grensene dine er blitt krenket på jobben, er det viktig å rapportere hendelsen til HR-avdelingen eller lederen din. De vil hjelpe deg å ta de nødvendige skrittene for å håndtere situasjonen uansett om det er en formell klage eller en samtale anbefales det.

Hvordan kan jeg beskytte meg selv og mine kolleger på arbeidsplassen?

Ved å være bevisst på bedriftens etiske retningslinjer kan du beskytte deg selv og kollegene dine ved å unngå uønsket oppmerksomhet. Hvis du ser noen oppføre seg uakseptabelt, ta det opp med en overordnet eller HR-avdelingen for å få det adressert.

Hvilken risiko kan det være å ha en romantisk relasjon med en kollega?

Risikoen ved å ha en romantisk relasjon med en kollega kan omfatte uønsket oppmerksomhet, negative konsekvenser for karrieren din og potensielle etiske konsekvenser.

Hvordan kan jeg håndtere en eventuell breakup på jobben?

Du bør prøve å holde det profesjonelt og unngå å forårsake unødvendig drama. Sørg for å håndtere eventuelle følelsesmessige reaksjoner på en diskret måte og søk eventuelt støtte fra andre eller en terapeut.

Hva bør jeg vurdere før jeg starter en romantisk relasjon med en kollega?

Før du starter en romantisk relasjon med en kollega, bør du vurdere både dine egne og bedriftens etiske retningslinjer. Du bør også vurdere hvordan en breakup kan påvirke din karriere og det profesjonelle forholdet til kollegaen din.

Kan en romantisk relasjon på jobben være tillatt under noen omstendigheter?

Det avhenger av arbeidsplassens etiske retningslinjer, men enkelte bedrifter kan tillate romatiske relasjoner mellom kolleger så lenge det ikke påvirker arbeidsforholdet negativt.

Hva er konsekvensene av å bryte bedriftens etiske retningslinjer med hensyn til romantiske relasjoner på jobben?

Konsekvensene av å bryte bedriftens etiske retningslinjer kan omfatte disiplinærtiltak, oppsigelse og til og med søksmål. Det er viktig å kjenne til de etiske rammene som er satt for å unngå slike negative konsekvenser.

Hva er de vanligste etiske utfordringene forbundet med romantiske relasjoner på jobben?

Vanlige etiske utfordringer kan omfatte maktubalanser i forholdet, konflikter med andre kolleger, og sårede følelser når en relatjon går dårlig. Å handle respektfullt og profesjonelt kan bidra til å minimere disse utfordringene.

Referanser

• – Sykepleiere kan ikke overse seksualiteten – Sykepleien